如果把希望寄托在报班上，那相当于把上岸的机会拱手让人。
原本做自媒体的我，为了拥有一个铁饭碗，晚年有所依的工作，在20年终于二战成功考上了事业编！在考编这条黑漆漆的路上，踩了无数的坑，花了无数冤枉钱，好在最后成功上岸了。
真是因为淋过雨，所以，看到题主这个问题，就赶紧过来回答一下，希望可以用我的个人经验帮助到更多的人~
温馨提示：本文阅读时间预计为5分钟，建议一次性看完，一定会有很多收获！
一、备考无领导面试要不要报班备考？
笔试成绩出来之后，就会有很多人纠结要不要报班，要报哪个机构的班，也有观点是说不用报班啥的。以我个人经历来看，报班是有帮助的，尤其是对于第一次备考的新手小白来说，报班不仅可以帮助我们一步把无领导面试给了解到位，而且还有很充足的模拟练习机会，所以我个人还是倾向于报班学习的。
虽然这个价格确实比较高，但该花还是要花的。不过，很多人觉得报了班，一步一个脚印地跟着老师学，就会万事大吉了。我只想说，这样想的友友们，未免也太单纯了叭！
说实话，我第一次备考就是报的某公的面试班，老师讲的答题方法套路化特严重，而且教我的老师也没有多少经验，最后在考场上，只是流畅地说了几句话，感受了一下大佬的实力碾压。
事业单位是择优考试，如果想要成功上岸，在考场上脱颖而出，在回答问题时要有亮点才行，这点需要我们脱离培训班的帮助去学习。
所以，我在第二次备考的时候，就找了一些辅助资料，来帮助我学习。如果觉得报班性价比太低的话，建议各位可以直接参考下面的一些资料来学习，效果完全不比报班学的差！
二、一些比较好用的辅助资料。
（1）中公面试教材，新手小白要看，可以帮助我们了解清无领导小组讨论的考察形式与大致流程，教材里面不仅会有无领导考情信息介绍，还会结合历年真题帮助我们了解不同题型的思考方法与解题步骤，每种题型的特点也讲解地特别详细且全面，可以帮助我们为之后的学习做好充足的预习工作。
（2）孟歌无领导实战课，无领导高分必看的课程，实战性很强，老师讲课也特别注重细节性内容的讲解，就算是小白在听课中也很容易跟上老师的思路，去一点点抽丝剥茧分析题无领导面试中的考察的题型。
孟歌老师讲课主要是结合真题，以引导我们分析与思考为主来进行讲解的，在讲题的过程中，会引导我们如果站在公务员角度去思考与解决问题，真正地教会我每种题型的答题方向。此外，老师还会教我怎么答题能够在小组讨论中脱颖而出。我当时之所以能够考到岗内第一，绝对离不开孟歌老师的帮助。
（3）粉笔软件，里面的真题资源是很充足的，在开始练题之前，一定要选择好你要练的目标真题，在对应的页面上面就能找到真题资源，里面的真题有分类整理的专项习题，也有各地的历年真题。
我在练题时只用了粉笔软件，在听完孟歌老师讲的一种题型之后，我就会结合粉笔软件上面对应的题型进行练习，将老师教的答题方法，做到灵活运用。等把课程看完之后，就开始练习历年的真题。
软件上面的每道题的答案解析整理的也都很完善，大家在练习的过程中，一定要结合答案，来完善自己的答题角度，从而提高自己的答题水平。
粉笔软件里面有一个特别吸引我的地方是模拟作答，会有名师专业点评环节，可以让我们及时发现自己答题时存在的问题，并能让自己的答题水平得到快速、高效提升的一个办法。但唯一的缺点这是一个收费才能启用的功能，报过面试班的友友们，就没有必要用这个啦~
三、一些无领导高分必知的冷知识。
1. 当不当领导者？
很多培训班的老师一再强调领导者的重要性，说“当了领导者一定加分”，不当是不利得分的。其实这句话本身是没有错的，领导者确实是一个更容易让考官看到应试者闪亮点的方法，但如果要是表现地不好，也会让自己扣分！
所以，当不当领导者，一定要结合自己的特点，自己有本事可以当，自己没有就不当。没本事非要”强行上位“，这样的表现在大家面前只会显得你没有谋略，只知道抢风头。所以，一定要仔细斟酌，一定要知道：只要推动了讨论的进程，就会加分。
2.要不要抢先发言？
发言的关键是质量！如果归纳能力、包容能力与表达能力相对都要比较好，就可以先说几句。反之，把自己的问题搞砸了的话，其结果可想而知。
很多人都觉得这些能力在自己备考过程中，都大大增强了！为毛不能去抢！其实，大家要明白，这些能力都是平日之功，培训虽有提升但是强中自有强中手，但在考场上，必须会暗中观察组员的实力，做出正确的选择。如果为了展开了低级宫斗，失分的人只会是你自己。
3.答题重要？还是讨论重要？
很多培训班的老师总是强调说，无领导的关键是讨论与发言，题目答得对不对不重要，题答得对不对考官不听！主要是抓对手的弱点一招制服！其实，这也就是培训班老师没有经历过实践的谬论！
事实上，无领导高分=答题能力+交流能力，二者缺一不可。孟歌老师在讲课的时候说，如果你的答题能力不行，与人交流的时候极有可能“逼迫大家强行达成共识”。无领导是围绕给定题目来展开的，如果对题目的理解不到位，就是拿着错误或浅薄的理解去“说服”对方，这种情况下分数肯定是不会高的！
讨论是交换意见，绝对不是辩论！不是把你的组员往死里打。大家友好交流，最终能够解决面试真题中提出的问题，得出最终结论，才是考官愿意看的场景！也才是无领导面试的真实目的！
以上就是今天要分享的全部内容啦，你学fei了吗？离开之前记得点赞~
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