12月已经快结束了，很多参与职称评审的同事会发现：今年的职称外语考试还没有开始报名！根据以往的惯例，每年12月中旬就开始职称外语考试报名，到次年3月份最后一个星期开始考试！
职称外语考试（网络图）
1990年11月，随着全国企事业单位首次开展专业技术职务评聘，原人事部出台《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》提出，评聘专业技术职务须严格坚持专业技术职务试行条例所规定的能力、业绩、相应的外语水平等基本任职条件。 职称外语考试设立20多年来，一直伴随着“一刀切”“鸡肋”等质疑。今年3月Z央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确，突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审；对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。目前，全国至少已有北京、广东、河南、山东、江苏等地出台政策，取消了职称外语考试的硬性要求，明确“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审的必要条件”，多数地区和单位仍在等待观望。
期待职称外语改革
全国职称外语考试，是我国企事业单位专业技术人员晋升职称的一道“硬杠杠”。除少数符合免考条件的群体外，大部分企事业单位职工都需要通过相应等级的职称外语考试，才具备申报相应职称的前提条件。多年来，平均每年都有约百万人报考职称外语。作为职称评定“敲门砖”，职称外语考试成为部分机构与个人的摇钱树，滋生各种乱象。考前，各类“保过”培训信息满天飞，有的培训班甚至公开指导作弊；考中，代考、传送试题答案等舞弊行为屡禁不止；考后，掌握考生个人准确信息的机构声称可以“网上修改成绩”。湖南省人事考试院去年通报显示，两年内全省人事考试中存在严重违纪考生共3168名，其中职称外语考试就有1841人，成为严重违纪重灾区。
结合每年职称英语的考试大纲，一般的全日制本科毕业生无论是阅读速度、词汇量、语法知识、阅读理解能力均比职称外语的要求要高。但为什么考试的时候却又很多人考不过去呢？一方面是大家参加工作后都以本职工作为努力出发点，积极提高自身的业务水平，除涉外相关专业外，一般的同事很少去注重外语水平的保持；另外一方面，毕业年限太长，一般的中级职称，需要全日制本科毕业后5年方可评定，副高级职称则需要本科毕业后10年才能评定，大学毕业时学习的外语知识早就忘记在脑后了。
今年3月Z央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确，突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审；对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。但对职称外语是否取消并未做明确的说明。
如果国家政策制定时，询问我们评审者的意见，我坚决支持职称外语取消。但至今未出台取消的明确文件，职称外语考试还没开始报名，具体如何操作，我们将拭目以待。
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