职业技能等级证书 报考通知
企业人力资源管理师 证书报考通知
一、职业名称：企业人力资源管理师
二、报考级别：二级/技师、三级/高级工、四级/中级工
三、学历要求：硕士/二级、本科或同等/三级、高中或同等/四级
四、年龄要求：二级满33周岁、三级满27周岁、四级满23周岁
五、工作年限：二级满13年、三级满10年、四级满6年
六、报考时间：滚动报考，满班人数50人
七、评定方式：自主评定、线上考试、评审、答辩
八、评定时间：每周六、日滚动安排
九、截止时间：2024年1月31日
十、报名资料：
本人身份证正反面扫描件或清晰照片本人2寸白底免冠证件照电子版本人最高学历证书扫描件或清晰照片本人实名认证手机号码本人手写签名的《诚信承诺书》工作证明（加盖单位公章）
报考资料问题，随时私信老袁
十一、企业人力资源管理师就业方向;
就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如Z府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人才是第一资源，是企业拥有的宝贵财富，也是企业的核心竞争力所在，越来越多的企业将人力资源管理纳入企业发展战略。由此，人力资源需求量大，发展空间大，中高级人才收入更是可观。
十二、企业人力资源管理师职业技能证书含金量
专职人力资源人群虽然不特别强调说这个证书多么重要，但基本不反对，大部分人认为还是应该可以考一个。
大赞这个观点，不是说证书多么牛逼，必须要考，从另一个角度来看的，做人力资源其实很辛苦的，也需要不断的学习，啃老本是不行的。
毕业就业前考一个企业人力资源管理师证书，先考取三级，过来几年升级到二级，或者再考取辅助类证书职业培训师和心理咨询师。
十三、哪些人应该报考企业人力资源管理师呢?
1、从事人力资源管理、人事管理工作的专业专职人群；因工作、晋升的需要，会主动报考更高一级的证书，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，不过目前的实际情况是，不是所有的公司都要求要有这个证书的，严格写明要有这个证书的企业还不是很多，大多数是作为一个参照依据。
2、在校和即将毕业就业求职的学生；特别是人力资源、行政管理等相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级企业人力资源管理师证。
在校的大学生都明白考取职业类证书的必须性和重要性，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说！有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢?
3、咨询公司、猎头、培训行业等在职人群；这些行业大多要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。
十四、报考方式：在线报名（或联系老袁）
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