#秋日里的社会观察#大学生在毕业以后想要进入体制内工作，并且获得编制，只能通过参加编制考试或者人才引进的方式，同时，编制分为两大类，分别是行政编制和事业编制，对应的就是常说的公务员和事业编，不同的编制获得的具体途径也有所区别。
大学生在毕业以后想要获取行政编，就需要参加公务员考试或者是选调生专项考试并通过所有的环节才可以。一般来说，行政编制采取的是逢近必考政策，想要成为公务员或者选调生，就必须参加相应的考试才可以，公务员考试主要分为两个大类，分别是国家公务员考试和省级公务员考试，通过省级公务员考试以后，会在所报省份的各级机关工作，其主要和自己报考的岗位有关，而通过国家公务员考试以后，会在Z央直属部门工作，例如税务、海关等部门；选调生考试一般分为专项选调生和基层选调生，专项选调生单独考试，基层选调生和省级公务员一起考试，通过专项选调生考试以后，会在地市级以上行政机关工作，而通过基层选调生，则会在区县或者乡镇工作。
大学生在毕业以后想要获取事业编，可以通过参加事业编制考试，也可以通过走人才引进的方式。事业编的类型非常多，既有全额拨款的事业编，也有差额拨款的事业编，还有自收自支的事业编，无论是哪一类事业编制，最常进入事业单位工作的方式都是参加事业编制考试，而且不同事业编制类型之间是不能随意调动的，而且事业编制考试的内容也并非固定，都是根据单位的业务特点设置组织考试，除了考试以外，人才引进也是一种获取事业编制的方式，不过，事业编制人才引进政策还是有着比较多的条条款款，在大部分情况下，只有报考者具有研究生以上学历才能报考人才引进，当然，对于一些稀缺的专业人才，学历要求可以降低至本科层次，人才引进的事业编制人员，还会获得人才补助津贴，当然，人才引进也有考试环节，只不过用面试的方式简化了事业编制考试中的笔试、面试环节。
无论是行政编制还是事业编制，考上以后都会在相应的Z府机关或者公益组织工作，虽然两者存在着一定的差别，但是，在工作稳定方面差别并不大，而且在一定的条件下，事业编制干部是可以到行政机关担任领导职务的，反过来也是可以的，不过，对于大学生来说，在有机会的情况下，首选参加公务员考试更好，这样无论是工资收入还是个人发展，都会稍微好一些。
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