2023年下半年除了国家公务员考试大型招考公务员之外，在今年年底还会有军队文职的招考公告，军队文职人员是在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2023年军队文职一共招考33537人，自从2018年开始，军队文职招录规模不断攀升，并在2021年达到顶峰，但2022年军队文职整体招录有明显下滑，2023年再次突破记录，预计2024年军队文职将招考3万人左右，12月发布公告。
从招考地区来看，北京、江苏、陕西、河南、辽宁、广东、吉林、上海、四川、重庆的招考人数较多，特别是北京占比20%以上。
从招考人群来看，应届高校毕业生占比25%，社会人才占比17%，剩下的58%应届和社会考生均可报考。
军队文职人员招考一般有以下几个特点：
1.招考规模大，2023年达到了33537人，岗位分布非常广泛，全国各地基本都有岗位。
2.学历要求较高，集中在全日制本科、全日制本科以上、全日制硕士研究生、全日制博士和全日制硕士以上这几个学历层次，大专职位非常少，多集中在技能岗。
3.专业涵盖非常多，军队文职可报考的专业有13大类644个专业，可以说你在大学里所学的专业，报考军队文职都是没问题的。包含政治学类，马克思主义理论类、中国语言文学类，新闻传播学类、戏剧与影视学类、历史学类、社会学类、法学类，心理学类、计算机类、工商管理类等相关专业。
4.军队文职招考的岗位有三个类型，分别是技能岗、技术岗、管理岗。技能岗一般由每个单位单独招考，技术岗、管理岗则是全国统考，一年仅一次一般12月份发布公告。
5.军队文职笔试分为了公共科目和专业科目，公共科目包含公共基础知识+国防知识+行测，专业课根据岗位不同而不同。
6.在管理岗、技术岗的招考中，报考护理、体育、艺术岗位的，可以放宽到大学专科以上学历。
7.工资待遇高。技术岗和管理岗试用期薪资为7000+，转正之后基本都是9000+。除了基本工资之外，军队文职人员还可以享受国家和军队的各种福利待遇，例如住房补贴、医疗保险、养老金等。
整体来说，无论2024年军队文职人员是扩招还是缩招，考试的竞争是不会下降的，毕竟军队文职作为军队编制中的一个重要组成部分，无论是就业前景还是职业发展空间都非常大。
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