为什么41%的职场人愿意花10万以上读MBA，真的值吗？
疫情之下，越来越多的人走入了职场困境。
降薪、裁员、面试多次被拒，我们仿佛提前感知到了这个残酷的职场真相：随着年龄的增长，如果我们没能变得优秀，那只会越来越走下坡路。
通常，积累3到5年的工作经验后，我们会感觉自己的工作遇到了瓶颈。
尤其对于那些企业中层的管理人员来说，越往上晋升越会发现，所遭遇的阻力就越大，这就是传说中的“职场天花板”。
据调查，63.3%的职场人表示自己面临职业天花板问题。26岁以上的职场人群，遇到职场天花板的比例均过半数，并且年龄越大，对职场天花板的感知越强烈。
我们习惯性按部就班，不愿提前规划，总觉得这样的生活就很舒适。
殊不知，世界变化之快，我们都还来不及更迭自己，就被接连暴击。
有人说，疫情结束后，要报复性消费，也有人说，我要报复性存钱。但实际上，我们最该做的是报复性自我增值。
因为我们随时都可能没有饭吃，若不未雨绸缪，很有可能被后浪一下拍在沙滩上。
那有什么办法能够帮助我们从思维方式、认知结构、人脉圈层等方面都有非常大的转变和提升呢？
或许报考MBA给自己充充电，是个不错的选择。
全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)在《中国职场人教育投资消费洞察报告》中指出：
高达98%的中国职场人有意愿进行学习提升，且愿意支付10万以上就读MBA项目的职场人比例高达41%。
而且近八年来，MBA报考人数一直呈上升趋势，2020年更是有超过22万人挤破头想拿下这学位。
学费不低，还要费时费力考试上课才能拿下学位，MBA真的值得吗？
突破认知障碍，提升职场能力
职场生存学中，能力才是根本。MBA能帮你突破认知障碍，克服认知恐惧。
它集合了管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域，能帮你掌握现代企业管理的方法论和工具。
针对职场人的学习，它非常注重实践能力，让你学以致用，通过商业分析案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等提升管理能力，在一次次的案例训练中改掉老旧的行为模式，打造你的核心竞争力。
结识优质校友，积累职场人脉
对于很多人来说，MBA除了能提升自身实力外，最致命的吸引力，就是能够结识到优质的人脉资源。
同学和老师都将会是你的高端人脉资源，不仅如此，课程设有短期访学项目，可深入到知名企业与企业高管互动，进入垂直人脉圈，提升你的圈层。
很有可能，你的老师就是你的投资人；
你的同学就是你未来老板或商业伙伴；
你千方百计想要认识的关键人物，也许就是你的同学，或是同学的朋友；
你的同学就是你的老师，因为你遇到的困境和瓶颈，可能他们正好经历过，他们身上有很多思维模式或商业逻辑值得你学习参考；
也许无意间的同学谈话，就帮你解决了需要花几百万甚至几千万才能解决的难题。
这种高品质人脉圈，别说十几万，几百万都有无数人想要进入。
职场晋升，薪资增长
获得MBA学位后，学历的提升将拥有更广阔的职业宽度与职业长度。跻身上市企业，踏入金融投资圈，进入Z府机关让职场未来有多种可能。
GMAC（研究生入学考试委员会）曾对超过14000名商学院MBA校友进行了追踪统计，数据表明：
毕业20年，MBA校友的累积薪资平均为250万美元，而如果他们没有去读MBA，而是保持每年3%的工资涨幅，累计薪资平均大约为150万美元。
据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万，平均薪资涨幅20%以上。
MBA能够帮你带来的远不止这些，更向上的心境，更有斗志和活力才是在生活锤炼下最为珍贵的东西。
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