南京大学人力资源专业是南京大学管理学院开设的一门专业，它以培养具有现代企业管理和人力资源管理知识和技能的高素质、应用型人才为目的。
南京大学人力资源专业主要涵盖人力资源战略规划、人力资源调配与优化、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。学生在学习中将通过理论学习、实例分析、案例研究、实践操作等方式，全方位地掌握人力资源管理的核心理论和实践技能。
南京大学人力资源专业的师资力量较强，拥有一支教授、副教授、高级讲师等多层次、多学科背景的教师队伍。同时，学生还将有机会参与到南京大学管理学院的各类研究项目和实践活动中，充分锻炼自己的综合素质和实践能力。
南京大学人力资源专业在南京大学仙林校区开设，这是南京大学主校区之一。仙林校区位于南京市浦口区，占地面积约4.4万平方米，拥有完备的教学、科研、生活设施。学生在这里可以享受到优美的校园环境和完备的校园设施。
为了让学生更好地适应人力资源管理领域的需求，南京大学人力资源专业还通过与相关企业合作、实习等方式，为学生提供更多的实践机会和实践经验。这一系列的举措充分体现了南京大学对于学生实践能力和综合素质的重视和关注。
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